wWw.Kythuatdaukhi.com
Chào Mừng Các Bạn Đến Với Diễn Đàn Kỹ Sư Dầu Khí Việt Nam. Hãy đăng nhập nếu bạn đã là thành viên và đừng ngại chia sẽ những kiến thức của bạn. Hãy đăng ký nếu bạn chưa phải là thành viên và cùng thảo luận cùng chúng tôi.


Diễn Đàn Kỹ Sư Dầu Khí - Trung Tâm Kỹ Thuật Dầu Khí Việt Nam - Nơi Hội Tụ Nhân Tài Ngành Dầu Khí.
 
Trang ChínhMailCalendarTrợ giúpTìm kiếmThành viênNhómĐăng kýĐăng Nhập

Share | 
 

 Để Hồ Sơ Xin Việc không nằm trong sọt rác

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down 
Tác giảThông điệp
vnn
Kỹ Sư Chính
Kỹ Sư Chính


Tổng số bài gửi : 27
Join date : 22/11/2010

Bài gửiTiêu đề: Để Hồ Sơ Xin Việc không nằm trong sọt rác   Thu Apr 10, 2014 2:35 pm

Nhà tuyển dụng thích người tài, nhưng thích những người khiêm tốn và thực tế hơn. Khi đơn xin việc bạn gửi đi - nhà tuyển dụng họ đọc đã là một thành công rồi. Vậy yếu tố nào làm CV của bạn sớm nằm trong sọt rác? Dưới đây là một số chia sẻ hữu ích về cách tạo 1 hồ sơ xin việc hay . Mời các bạn tham khảo:

Trích dẫn :
Tôi là người táo bạo, dám nghĩ dám làm, luôn tư duy vượt giới hạn, lãnh đạo từ trong tư duy, năng động chăm chỉ và luôn chủ động thúc đẩy bản thân

Nếu bạn viết câu này một cách đầy tự tin vào trong hồ sơ xin việc thì xin chúc mừng, bạn có thể tìm lại hồ sơ của mình ở trong sọt rác của công ty.

[You must be registered and logged in to see this link.]
Trên thực tế, các nhà tuyển dụng đều không lấy làm hài lòng khi đọc được những từ ngữ mà bạn nghĩ ăn điểm này. Họ cần năng suất và hiệu quả công việc thực tế. Họ chắc chắn đã nghe quá nhiều "lời hay ý đẹp" trong CV. Không phải họ không cần tìm người tài, nhưng họ thích những người khiêm tốn và thực tế hơn. Một khảo sát mới đây của người đưa tin đã chỉ ra một số từ mà các nhà tuyển dụng không thích nghe nhất khi đọc hồ sơ. Điều thú vị như một số từ như “Chăm chỉ”, “năng động”, cũng không lấy lòng được các nhà tuyển dụng. 


  • Táo bạo, dám nghĩ dám làm: 22%
  • Tư duy chiến lược: 12% 
  • Tư duy vượt giới hạn: 8% 
  • Trợ thủ đắc lực: 8 
  • Lãnh đạo trong tư duy: 4% 
  • Giá trị gia tăng: 16% 
  • Then chốt: 14% 
  • Chăm chỉ: 13% 
  • Năng động, năng nổ: 5%





Trong khi đó, những từ được yêu thích nhất thường đơn giản, thực tế, đi đúng vào lý do tuyển dụng:


  • Hoàn thành, thực hiện: 23% 
  • Đào tạo/cố vấn: 12% 
  • Quản lý: 12% 
  • Tạo ra: 10% 
  • Giải quyết: 6% 
  • Tình nguyện: 6% 
  • Ý tưởng: 5% 
  • Thỏa hiệp: 6% 
  • Doanh thu/ lợi nhuận: 12% 
  • Chiến thắng: 8%




Theo chúng tôi - chỉ với vài phút đầu sơ lược họ (NTD) sẽ đánh giá được năng lực và hiệu quả công việc sơ bộ.  Chính vì vậy, nếu hồ sơ CV của bạn quá dài hoặc một vài từ ngữ "khó hiểu" như đề cập ở trên! Hãy tìm tác phẩm của mình trong sọt rác công ty ấy...
huongnghiep24h
Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên
 
Để Hồ Sơ Xin Việc không nằm trong sọt rác
Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 1 trang
 Similar topics
-
» TeamSpeak 3
» đơn xin vào clan
» Tên trong game - Clan muốn vào.
» Mod 0.8.6 cơ bản.
» Đơn xin gia nhập clan

Permissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết
wWw.Kythuatdaukhi.com :: (¯`v´¯)°·♥°·♥ † Dân Dầu Khí Cần Biết † ♥·°♥·°(¯`v´¯) :: Kỹ Năng Mềm-
Chuyển đến